职业性轻度噪声聋的处理，可以从几个关键方面着手，目标是控制病情发展，改善听力状况，并提高生活质量。

最直接且关键的措施是隔离噪声源。一旦确诊职业性噪声聋，必须立即采取措施减少或消除工作环境中的噪声暴露。这包括但不限于：

• 工程控制： 对噪声源进行隔音、降噪处理，例如加装消音器、隔音罩等。
• 管理措施： 调整工作班次，限制在高噪声环境下工作的时间，轮岗等。
• 个体防护： 强制要求在噪声环境下佩戴合格的防噪声耳塞或耳罩，并确保正确使用。

定期进行听力监测是必不可少的。对于已经患有噪声聋的个体，应建立长期的听力监测档案，定期（如每半年或一年）进行纯音测听、声导抗等检查，及时了解听力变化趋势，评估干预措施的效果，并根据情况调整防护策略。

第三，康复治疗和辅助器具也能发挥重要作用。虽然轻度噪声聋的听力损失可能暂时不影响日常生活，但通过专业的听力康复训练，如声音训练、言语训练等，可以帮助患者更好地适应和利用残余听力。对于听力损失进一步加重，影响交流的患者，可以考虑验配助听器，以改善沟通能力和生活质量。

健康宣教和意识提升也同样重要。让患者充分了解噪声聋的危害性、发展规律以及积极干预的重要性，鼓励其主动配合治疗和防护。企业也应承担起主体责任，提供符合国家标准的职业病防护设施，定期进行职业健康检查，并为受影响的员工提供必要的帮助和支持。

总而言之，职业性轻度噪声聋的处理是一个系统性的过程，需要个体、企业和医疗机构共同努力，从源头控制噪声，积极监测听力，必要时进行康复和辅助，从而最大程度地保护和恢复听力功能。